• 新闻报料:1 2 6 9 2 4 5 3 8 1
  • 投稿邮箱:1 2 6 9 2 4 5 3 8 1@qq.com
教师资格考和教师招聘考区别竟然这么大!
更新日期:2019-08-14 01:27:24 点击数:208 来源:本站  【打印】【关闭
  
 

  先简单来理解下,和教师招聘的区别。然后小易再从考试的内容和形式上加以区分。考试是为了获得,教师招聘考试是为了成为教师,两者其实是承接作用。不过考试的标准是过关制度,就好像大学的成绩及格就可以。而教师招聘的标准是选拔制度,择优入选,要求更为严格。

  教师资格考:除新疆、、内蒙古外,我国进行的国考省份共有28个,大多数地区一年组织两次考试,上半年笔试时间是3月份,面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份,面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网公布~

  教师招聘考:没有统一的考试形式和考试大纲,大部分省份的区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后统一组织招聘考试。没有一个固定统一的时间,根据招聘公告上规定的时间参加考试即可。

  教师资格考:笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等,面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一,题型固定,各科目有唯一的考试大纲可以参考。

  教师招聘考:笔试内容以教育理论为主,部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测,面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,不固定,大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~

  教师资格考:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准不予报考。关于学历,各地都有自己的规定,所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地,教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加报考。”

  教师招聘考:对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。由于教师招聘考试是由各省自行组织,因此没有全国统一的年龄标准,一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生),最大到35岁或30岁,对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求,不同地区的招聘公告会略有不同,部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考,要求的确是高了许多。